今日宜加油剧情介绍

13-18集

今日宜加油第13集剧情介绍

  企划三部姚总监,吉组长对着李天然大献殷勤,希望李天然日后有意见私下说,不要干傻事。李天然一头蒙不知他们为何这么说,后来从范思思口中得知最近公司施行新的考核政策,不仅上司评分,连下属意见也要参考。而测评分数最低的人可能会被开除。

  李天然为了自己的测评分,全部门宣传会为他们评高分。姚总监给范思思安排工作整理人工档案,范思思以工作繁忙为由拒绝,这让目睹这一对话的李天然非常佩服。本想效仿范思思,可转眼姚总监将工作分配给自己,李天然拒绝不了只好接下。

  范思思买了水果竟然寄到了公司,她拜托李天然下班后帮自己搬回家,但李天然查看了一下自己的备忘录,发现自己答应帮同事的事情太多,只能明天才能帮范思思搬水果。范思思教育李天然不能让别人觉得他便宜好用,以后这样别人会欺负他的,可李天然暂时未听。

  次日,李天然一到公司就收到同事们的纷纷求助,他一一拒绝,可面对姚总监分配的任务他无法拒绝,范思思看不下去出面以带李天然出门见客户为由帮他拒绝,还特意当众说出李天然是自己组员,工作时间不要接其他人的工作。

  范思思下班让李天然将自己的水果搬回家,结果李天然说要加班帮周虾米做报告,范思思想起周虾米请自己继续帮忙介绍优质对象,还坦言把李天然只当学长。

  接下来几天李天然忙于琐事依然没时间帮范思思搬运水果,范思思的水果放公司最后都坏掉了,这让范思思非常生气。

  这天范思思得知李天然要给周虾米大扫除,故意在他面前说工作太忙,李天然不忍范思思加班,前来帮忙。范思思故意以加班为借口将李天然留在家中休息,李天然只好发信息告知周虾米。

  周虾米晚上找到范思思家中,询问范思思为何霸占着李天然,不让李天然帮自己前去大扫除。她认为范思思仗着自己是李天然的组长,整天安排李天然工作让她很心疼。范思思直接回复自己是李天然的组长,给他布置工作天经地义,以后没有自己允许,谁也别想指使李天然。

  企划三部给部门同事考核评分,结果令人意想不到,日常准点下班,拒绝额外工作的范思思评分高,而日常配合工作的李天然评分却最低。郑副董准备趁机开除李天然,可让人意外的人评分表里有一份满分的考核,董事长认为李天然必然有他的优秀之处,不准辞退李天然,这让郑副董心塞。而让所有人想不到的是,李天然这份满分考核表是范思思评分的。

今日宜加油第14集剧情介绍

  新的一天,大家纷纷将工作推给李天然,李天然苦恼工作太多,高得分评价李天然就是人太好了,不懂拒绝。他让李天然向他学习,大胆的说出自己的想法。

  郑副董在集团会议上提出π制工作法,让全体员工推行此工作法。随后几日,崔秘书告知推行π制工作法后整个公司加班热情高涨,可郑副董意外发现全公司只有企划三部没有执行π工作制。郑副董执意要将π工作制和高发鼠精神落实到企划三部,还让崔秘书去施行。

  企划一部的高得分是执行π工作制的优秀员工,郑副董对其工作态度表示了认可。高得分表示自己查阅公司资料得知公司之前有个神秘部门曾连续加班七百一十八个小时,创造了集团敬业之最。高得分受到激励,准备在π工作制下打破这个记录。

  郑副董看到高得分如此上进,索性将他派到企划三部,让他带领企划三部在一个月之内完成π工作制,他就会提升高得分做组长。

  次日一早,高得分壮志踌躇的来到企划三部报道,还告知企划三部员工接下来一个月他们要完成七百二十个小时的工作。高得分认为青春需要燃烧和奉献,可企划三部员工个个都不认同此话。高得分本打算给他们安排工作,结果发现没有一个人搭理他。

  李天然私下找到高得分,表示自己支持他打破高发的加班记录但是他们可以选择现在下班,晚上来公司加班,高得分认为这压根就是错峰上班。高得分在企划三部彻夜加班完成了很多工作,企划三部员工上班后对他的工作量简直叹为观止,可称赞过后大家继续正常节奏工作,下班后也准时离开公司。

  高得分在企划三部连续加班,状态疲惫,神情恍惚,三部员工虽然佩服他,但也无人愿意效仿。经过一个月时间,高得分终于打破纪录,成功完成七百二十个小时的加班任务。

  白马帅和游戏好友周伯通(实际上是郝董事长)聊集团的π工作制,他一方面佩服高得分的努力,一方面觉得觉得高得分把自己当成了加班机器。白马帅表示自己既想努力,也不想人生只剩努力。郝董事长认为白马帅很适合待在企划三部,也认为企划三部是制衡郑副董的关键。虽然郝董事长不认同郑副董的做法,但也不否认郑副董的π工作制给公司筛选了人才,而公司之前创造七百一十八小时加班的神秘人就是企划三部的鱼部长。

  高得分因为加班一个月导致最后住院一个月,而郑副董也被董事长所骂,最终将π工作制取消。可郑副董为了让高发员工自愿加班,竟然安排技术部门研发了自动加班神器-智能窗。

今日宜加油第15集剧情介绍

  崔秘书向高得分倾诉心声,道出自己在公司中的一些困惑。几天前,郑副董请他一起打球,并要求他称兄道弟。然而,一旦在公司中称呼郑副董为兄弟,在面对领导时却被指责不尊重上级。高得分告诉崔秘书,在职场中,与领导应始终保持一定的距离,必须明确领导永远是领导,不应该过分亲密。

  白马帅找到李天然,询问他是否在公司中受到了其他同事的意见,因为他经常感到被排除在外。李天然告诉他,在职场中,非工作时间坚决不应该邀请同事,下班后不应该与同事联系,并且更不能对同事的私人社交媒体进行追踪。这是为了保持职场关系的专业性。白马帅接受了李天然的建议,并以此为鉴,更加注重自己在职场中的行为举止。

  李天然即将生日,计划在公司楼下邀请部门同事聚餐,但白马帅提出了一些疑虑。幸好,范思思赶来解答,她表示在没有领导的情况下,下班邀请同事聚餐是可以公开接受的,这种社交行为的舒适度与拼单购物相当。然而,大家需要清楚地意识到,职场关系的微妙性质,需要适时把握。李天然透露自己毕业后的第一个生日独自度过,第二个生日则是加班,之后几个生日则常常因工作繁忙或无人陪同而错过庆祝。范思思承诺会让这个生日热闹非凡,帮助李天然走出孤独的阴影。

  因为即将到来的台风,人力资源部门通知大家在家工作。对此,李天然十分苦恼,因为他的生日即将到来,希望能在同事们的陪伴下度过。然而,当天台风来袭,狂风暴雨,李天然在包间等待同事的时候,却只能独自一人拿着蛋糕回家。对于这样的孤独生日,李天然异常沮丧。

  然而,他的幻想成为现实,范思思真的在李天然的生日当天出现了。接着,白马帅也来到了生日现场,为他庆祝生日。白马帅表示李天然是他在高发认识的第一个人,平时也一直关心照顾他,因此想和他成为真心的朋友。李天然非常开心能获得这样朴实无华的友谊。范思思也通过视频联系了部门的同事们,虽然无法亲自到场,但他们都通过视频来为李天然庆祝生日。

  李天然非常感激范思思,因为这是他这么大以来第一次过这样热闹的生日。但范思思却说,这次生日庆祝并不是为了李天然,而是为了下个月跟客户视频做准备,来测试软件的稳定性。

  第二天,大家聚在一起聊天,白马帅遗憾地表示,他的生日是在周末,无法和同事们一起聚餐。但听说白马帅已经提前预订了游轮来庆祝生日,同事们纷纷表示愿意放弃周末时间,帮助白马帅度过这个特别的日子。白马帅非常感激他们的支持,并意识到社交禁令有时候也无法阻止着人们真正的友情和团结。

今日宜加油第16集剧情介绍

  高得分身为大企业中的一名员工,虽然工作得分优秀,但为了迎娶自己的爱人并构建安稳的生活,他暂时选择在狭窄的出租屋中居住。即使生活显得贫困,他仍不断给自己打气,时刻保持着乐观的心态。

  企划部研发的新产品——跟踪手机引起了大家的热议。这款手机不管是遗忘在哪里都不会丢失,一旦与用户绑定,就会深深地扎根在用户的生活中。鱼部长计划由三部门来承担手机测评工作,并承诺让这款跟踪手机在一周之内消失在地球表面。

  鱼部长将手机交到李天然手中,因为这款手机还未上市,他交代李天然要小心保管,并在一周之后交出稳妥的测评报告和手机。然而,鱼部长对李天然的能力并不十分信任,他认为李天然善于败事而非成事。果然,下班回家的李天然遗忘了跟踪手机,将它遗留在了公交车上。

  聪明的高得分一直在跟踪这款手机的位置,他迅速打开手机的地图,顺着定位,很快找到了手机所在的位置。然后,他决定去搭乘公交车,将手机找回。

  李天然回到家里,准备测试自己的手机,却惊喜地发现它不见了。他四处搜索,最终发现手机就在家门口。原来,高得分很慷慨地把它偷偷归还了。李天然很感激,感叹自己真是拥有好运。

  第二天,李天然和周虾米一起去坐摩天轮时,手机意外掉落。回到家,他发现手机又被神秘地送回。这让他感到非常惊讶,手机居然如此神奇地回到了自己的身边。他有些自负地认为自己是上天选择的幸运儿。

  在接下来的几天里,无论李天然把手机掉在哪里,高得分总是偷偷地找回来。李天然以为范思思在背后帮自己,但她却不承认。李天然随后把手机寄到国外,把它扔进湖里,让高得分疲于追踪。高得分决定在周五把手机归还,以免李天然再去折腾将手机弄丢。

  李天然再也找不到手机,他非常担心鱼部长会责备他。最终,他决定重新搜索自己去过的地方。然而,最终还是高得分把手机送回了他手中。鱼部长正在和郑副董汇报他们研发的一部手机不见了,此时李天然出现,声称手机没丢。但很快,他发现手机又不见了。由于规定时间内找不到手机,郑副董宣布企划一部失败了。

  原来,当李天然感谢高得分时,他不小心把手机又遗落在了高得分身边。高得分发现后非常气愤。在鱼部长的会议上,他提出公司应该生产一种小孩也能随便使用的产品。郑副董听说李天然通过测试试验品,便批准生产这种产品。

今日宜加油第17集剧情介绍

高得分虽然身为大企业员工,但为了婚姻和稳定的生活,暂时住在小小的出租屋。在日常的朴素生活中,他一直保持着乐观向上的心态,勇敢面对困难,为自己加油打气。

企划部研发了一款奇特的手机——跟踪手机,它可以和用户深度绑定,即使丢失也可以追踪,保证用户的使用安全。鱼部长决定让三部进行手机测评,并承诺让这款跟踪手机在一周内消失在地球上。

鱼部长将手机交给李天然,并嘱咐他妥善保管,并在一个星期后提交测评报告和手机。鱼部长对李天然的能力表示怀疑,认为他在失败上更加得心应手,而在成功上则稍有欠缺。果然,在下班回家时,李天然不慎将手机遗失在公交车上,使得鱼部长的怀疑变成了现实。

然而,高得分在跟踪手机的指引下,成功找回了手机。他积极乐观的性格和敏锐的观察力,让他很快就找到了手机的行踪。而此时,李天然也被手机找到了,因此有机会找回被遗失的手机。在这一过程中,高得分和李天然结下了深厚的友谊。

鱼部长因为高得分的出色表现,对他刮目相看,决定让他带领团队进行手机测评。经过一番努力,公司终于成功上市了这款跟踪手机。而高得分在这次事件中也感受到了友情和责任的重要性,让他更加珍惜身边的人和事。

李天然回家,准备进行手机测评,却惊愕地发现手机不见了。就在他外出寻找手机的时候,却无意中发现手机就在家门口,原来是高得分将手机已经偷偷地找回,并送回了李天然家门口。第二天,李天然和周虾米一起乘坐摩天轮,不料手机再次掉落,但一回家仍发现手机已经回到了自己手中。手机失而复得,如此神秘地出现在自己身边,让李天然深感自己是被天选之子。

之后的几天里,无论李天然把手机放在哪里,高得分总是偷偷把手机找回来。李天然一度认为这是范思思帮自己的忙,但范思思的否认让他陷入了困惑。终于,李天然把手机扔进了湖中,将高得分累得不省人事。高得分最终决定在周五再把手机送回来,以免李天然再把手机丢失。

李天然找不到手机,又害怕鱼部长向他指责,只得重新搜寻过去去过的每个角落,可惜没有任何收获。最后,高得分又将手机送回到他的手中。就在鱼部长和郑副董一起开会准备展示企划一部研发的手机时,却发现手机不见了。然而李天然赶去报告,却告诉大家手机还在手中。不出所料的是,转眼间李天然又再次发现手机不见了。根据规定,企划一部因为手机丢失而输掉比赛。

原来,当李天然感谢高得分并寻找手机时,又不小心将手机遗落在了高得分身边,而高得分发现后对李天然的行为非常无语。在鱼部长的会议上,她提出应生产一款幼儿园小孩也能轻松上手的手机产品。郑副董得知李天然通过试验后,批准生产此产品,从而顺利通过了企划三部的测试。

今日宜加油第18集剧情介绍

  吉组长匆匆赶往上班,却被姚总监当场逮个正着。姚总监深刻感叹,吉组长是全公司打卡上班的最大受益人。吉组长不禁沉浸在幻想之中,假如他在家办公,早上必定由媳妇早早叫起来做饭,白天工作进度还会被儿子打扰,即使工作结束了也没有外出游玩的自由。吉组长深知,上班打卡实在是公司给员工最大的福利,因此只能安心认命,好好工作。

  吉组长想要向李天然借调白马帅予以协助,公司同事听说白马帅要跟随吉组长出差便纷纷表示关心和同情。李天然还特别提醒白马帅,吉组长其实并不是他想象中的那么简单,因为他本质上就是只鸽子。原来,李天然、范思思、江美和姚总监都曾被吉组长放鸽子,他们纷纷评价吉组长是信鸽、家鸽、祝酒鸽,甚至还被称为蒙面鸽王。大家都知道,只要被吉组长放鸽子,次日便会蒙面道歉。

  过了没几天,白马帅跟随着吉组长出差回来了。可在出差前的几次约定中,吉组长却频频放鸽子,最终导致错过了高铁,严重延误了时间。等到吉组长赶到出差地点,恰好错过了重要的谈判项目,只能仅仅呆了十分钟就返程了。

  为了阻止吉组长继续鸽下去,吴科长提议大家集体反鸽,阻止吉组长的进化。经过商议,第二天吉组长上班时发现同事们围在李天然身边,因为李天然手里有两张六星级酒店的优惠券,他犯了难,不知道该带谁去享受这次体验。吉组长听后,主动提出希望能与李天然一同前往,李天然同意了。

  周末到了,李天然与吉组长通电话,询问何时到达酒店,但他却被吉组长放鸽子了。同事们纷纷在群里给予李天然出招应对吉组长,而吉组长也看透了李天然的准备,原来他在一次偶然中听到白马帅打算跳槽到王总公司担任总监一职,而白马帅由于缺乏相关工作经验而感到犹豫。吉组长立即自告奋勇地提出帮助白马帅,帮他解决犹豫不决的问题。白马帅向吉组长透露了李天然想要鸽他的事情。

  周末吉组长花了一番时间打扮自己,准备前往与王总见面聚餐,但他的妻子却劝他夺取跳槽的机会。吉组长思考一番后,决定放弃这个机会,发短信给白马帅,让他把握机会,并约好将来一起聚餐。吉组长告诉妻子,他已经习惯了在高发企划三部门工作,机会应该留给更年轻的人。

  第二天,吉组长感谢白马帅送给自己的篮球影城门票,得知白马帅并不想离开高发企划三部门。吉组长决定邀请他们在周六聚会,以表达感激之情。周六,吉组长坐在餐厅里等着同事们的到来,也体验到被鸽的痛苦。然而,他意识到之前同事们鸽他并非故意而为,而是因为有其他事情需要忙。尽管他原以为不会有人前来聚餐,但李天然等人,在最后一刻抵达了餐厅,还把吉组长的家人带来一起聚会。

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