公司进行员工快乐度调查，结果并不理想。维诺瑞尔和泰德得到的好评不高，维诺瑞尔被评价为太冷漠，而50岁以上的基层员工都不喜欢泰德。维诺瑞尔为了让员工喜欢自己，特地把头发散开，笑脸迎人。琳达向维诺瑞尔建议，要想增强员工的团队精神，应该把工作空间个性化。为了风格统一，维诺瑞尔给让公司统一规划员工的工作空间。琳达的工作空间主题：猫。琳达竟然也因此被公司的爱猫一族所接受，还有人送了她一只猫。不过，公司竟然划分出各类发烧友，并且各个小集团都互不融洽。维诺瑞尔发现问题严重，取消了这一措施。泰德一味逢迎50岁以上的老员工，对方竟然在他的办公室里开宴会，这令泰德十分气愤。泰德和维诺瑞尔决定回归真实的自我，再也不去委曲求全了。