随着时代不断进步，最新的技术已经被年轻一代的技术人员所掌握。然而，这种势头带来的一大问题是老员工逐渐失去了新机器操作的适应能力，他们面临着被边缘化的风险。对此，吴董发表了自己的看法，认为夏末在处理方式上存在一些偏颇，这不仅会让新员工感到委屈，还会加深老员工和新员工之间的矛盾。
经过吴董的开导，夏末平复了情绪，并亲自向新员工道歉。夏末还回顾了自身的经历，讲述了老员工存在的重要意义，希望新员工们能够多一些理解和包容。虽然新员工们答应会耐心传授老员工技术，但两个群体之间还是存在着一些隔阂。食堂的气氛变得非常沉闷，和以往的活泼相比完全不同。
由于担心这种情况会持续下去对整个公司造成影响，夏末在食堂里激情澎湃地发表演讲。他鼓励大家要加倍努力工作，不要让机器成为新老员工之间的隔阂。只有彼此理解，才能共同进步。
孟梦觉得卓烨拍摄她和父母争执的视频非常可笑。但很快，她发现这段视频的播放量非常惊人。卓烨解释说，现在是短视频的时代，他决定让公司向这个方向发展。孟梦随后加入了卡拉羊的团队，参加一个竞标活动。没想到，她的原老板和世界著名的独立设计师克里斯蒂娜也参加了这个活动。
孟梦的设计非常出色，得到了对方的认可。并且，由于她独到的辩解和理论，投资方决定采用孟梦的设计方案。然而，孟梦的团队只能负责设计，无法生产。加上她要求的精度太高，没有一个厂家敢接这个订单。
崔江北下班后本想照顾父亲，却由于过度劳累而在桌上熟睡，毫不察觉熬药即将干涸。这一幕打动着两位老人的心，他们纠结着是否将儿女们召回老家，即便薪资较低也不必承受如此大的压力。
十年时光流转，家庭的人口不断增加，而房屋面积却始终停滞在十年前。崔江北认为三代人挤在狭小的空间里，作为儿子，他难免有些内疚。考虑到或许应该辞职外出闯荡，开创属于自己的事业。可是蒋楠楠的态度却十分坚决地反对此意，并认为创业意味着风险负担增加。
接下来，每个人都在为自己的生活奋斗。骑士联盟与云飞智辉的合作运转顺利，视觉模块已经被调试并安装到机器人身上。但测试结果却不尽如人意，主要原因是因为陀螺仪等级太低导致执行延迟，加上陀螺仪自身的误差叠加造成抖动。
目前面临两个方案来解决问题。一是换回原来的视觉模块，但这会严重影响哪吒的性能，无法制造更高级别的机器人。二是破釜沉舟，升级陀螺仪。如果决策此方案，将不得不更换全身零部件，推翻从前的运算数据，曾经的成本将会大幅度提升。
在这个看似两难的选择面前，方远舰和他的团队成员商量对策，一致决定将哪吒硬件升级。方远舰主动去找老师熊尔，请求他帮忙购置ADL陀螺仪。熊尔提前提示了使用成本，也表示这一批陀螺仪的费用足以把他所有积蓄花光。
当晚，成员们下班前提醒陆路查看数据，可却被马梵叫走帮忙了。可惜他没有发现水管漏水。第二天，他回来时发现研究室已经被水淹没，数据全部损失，方远舰无法指责陆路，只得急忙将设备运到店里恢复数据，无法预测会遭受多大的损失。
